打造辦公空間敏捷化，可事“辦公”倍

越來越多的標(biāo)簽烙印在辦公空間

動不動就是辦公室已死的標(biāo)題

出現(xiàn)在各大網(wǎng)站和你的朋友圈

其實(shí)不是辦公室已死

而是“死”的辦公空間，害人匪淺

北京亦莊的諾基亞中國總部

曾是業(yè)界的驕傲和當(dāng)時非常受歡迎的參觀地

據(jù)說不僅舒適還有獨(dú)特的辦公室裝修設(shè)計理念，

遺憾的是，這座大樓如今輝煌不再

很多人把諾基亞帝國的倒塌

歸根在不愿意改變

諾基亞大裁員后，很多公司在招聘時發(fā)現(xiàn)

前諾基亞員工竟沒試寫安卓系統(tǒng)的程序

組織沒有開放協(xié)作，缺乏敏捷的交流分享

生存都成了問題，談何創(chuàng)新！

任何企業(yè)組織都會面臨市場變化的競爭壓力

業(yè)務(wù)調(diào)整和組織的變化需要靈活的辦公空間

公司不變則死

工作環(huán)境不變則死

這是一個“快魚吃慢魚”的時代

也是“小魚能吞大魚，群魚亂舞”的時代

快時代快到什么程度？

2017年

一句“大吉大利，今晚吃雞”火遍大江南北

以絕地求生IP為輻射源

游戲廠商在對IP的持續(xù)開發(fā)中激烈廝殺

網(wǎng)友爆料，騰訊內(nèi)部為了開發(fā)正版吃雞手游

采用997的“三班倒”工作制

并且單個項(xiàng)目的開發(fā)組就有300人

先不論加班文化的利與弊

連騰訊游戲都如此拼命

其背后既是手游市場激烈廝殺的殘酷寫照

也是快時代企業(yè)生存法則的真實(shí)背景

深處巨變時代，競爭無時無刻不在

企業(yè)組織變化是否有敏捷的空間承載？

阿里挖來世界音頻大牛開發(fā)秘密項(xiàng)目，

在哪里開發(fā)？

谷歌會將智能家居部門整合到硬件業(yè)務(wù)部，

要不要搬家？

天貓每年的雙十一戰(zhàn)略指揮部，

其實(shí)就是現(xiàn)有辦公室

辦公空間敏捷化，才能適應(yīng)快時代！

? 靈活“界限”的辦公空間?

面對面的工位設(shè)置是為了增加交流

員工相互之間的“界限”，能靈活自如的切換

部門之間的溝通交流也是企業(yè)的常態(tài)

要創(chuàng)造快速建立溝通的環(huán)境與條件

? 激發(fā)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)空間?

企業(yè)組織的變化圍繞業(yè)務(wù)改變及項(xiàng)目進(jìn)程

參與的人數(shù)也在不斷的變化

分享與交流變得頻繁，協(xié)作與溝通隨時發(fā)生

根據(jù)需求選擇敏捷的團(tuán)隊(duì)協(xié)作空間

很多企業(yè)規(guī)定15分鐘說完的事情不進(jìn)會議室

離工位較近的協(xié)作區(qū)是很好的選擇

參與人數(shù)較多時可以選擇會議室

不要讓傳統(tǒng)的會議室困住員工的身體和思想

讓創(chuàng)意隨著空間的變化而產(chǎn)生

企業(yè)內(nèi)部需要總結(jié)反思和推陳出新

對員工的培訓(xùn)被企業(yè)看的越來越重

培訓(xùn)空間是可能固定的

但培訓(xùn)的頻率和人數(shù)的多少并不固定

這需要靈活的空間解決方案

?讓決策產(chǎn)生的餐廳空間?

高昂的寫字樓租金讓空間的使用率被關(guān)注

餐廳是否只為了中午那一兩個小時而存在

只要有合理的解決方案

餐廳有時也是決策的另一個空間

? 煥然E新的工作方式?

現(xiàn)在工作早已不是抬頭苦干于工作位前

從厚重的臺式機(jī)、超薄筆記本

再到可拿到手中的手機(jī)

從紙筆的記錄到掃描獲得會議紀(jì)要

移動互聯(lián)時代

敏捷的辦公空間需要敏捷的工作方式

? 跟得上腳步的電源解決方案?

敏捷的不僅人的起身家具的可移動

電源解決方案也要跟得上腳步

才能E時E地支持不斷電

變，是這個世界上唯一不變的道理

世界著名管理大樹彼得.德魯克經(jīng)常說

我們無法左右變革

我們只能走在變革的前面

管理者必須不斷地變革管理

才能保證企業(yè)生存和發(fā)展

辦公空間也要變革

深處巨變時代

想方設(shè)法也要讓辦公空間敏捷起來